Viele Unternehmen zögern, eine SAP Personalberatung zu beauftragen – nicht aus mangelndem Bedarf, sondern weil das Budget fehlt oder als „nicht notwendig“ betrachtet wird. Doch gerade im SAP-Umfeld – insbesondere bei Projekten rund um SAP S/4 HANA – sind die Kosten unbesetzter Stellen oft um ein Vielfaches höher als eine professionelle Vermittlung durch die RS APGRADE Personalberatung.
Laut aktuellen Studien entstehen durch jede unbesetzte IT-Position jährlich Kosten von bis zu 100.000 € – verursacht durch:
- Projektverzögerungen
- Produktivitätsverluste
- Überstunden bei anderen Mitarbeitenden
- Höheres Risiko von Fluktuation durch Überlastung
- Opportunitätskosten durch entgangene Aufträge
Und genau hier zeigt sich: Nicht zu investieren, ist kein Sparen – sondern eine Form von unternehmerischem Risiko.
Ein entscheidender Vorteil der RS APGRADE Personalberatung: Sie zahlen erst, wenn die Position erfolgreich besetzt wurde. Es fallen:
Die Provision beträgt 30 % des Bruttojahresgehalts des vermittelten Kandidaten – aber nur bei erfolgreicher Besetzung. So bleibt Ihr Budget geschützt, und Sie können gezielt investieren, wenn es sich wirklich lohnt.
Viele Unternehmen versuchen zunächst, SAP-Stellen über interne Ressourcen zu besetzen – doch SAP ist ein hochkomplexes Umfeld. Nicht alle internen Recruiter:innen verfügen über die notwendige Tiefe, um SAP S/4 HANA Spezialist:innen oder geeignete Quereinsteiger wirklich beurteilen zu können. RS APGRADE Personalberatung liefert:
Eine Fehlbesetzung kostet deutlich mehr als eine gute Vermittlung.
Wer bereit ist, in SAP Quereinsteiger zu investieren, kann durch geringere Gehälter in der Anfangsphase zusätzlich Kosten sparen – und langfristig engagierte, loyalere Fachkräfte gewinnen. RS APGRADE hilft dabei, passende Profile zu identifizieren, diese gezielt zu fördern und erfolgreich zu integrieren.
Die Zusammenarbeit mit der RS APGRADE Personalberatung ist keine Kostenfrage – sondern eine strategische Entscheidung. Wer wichtige SAP-Positionen unbesetzt lässt, zahlt indirekt weit mehr. RS APGRADE bietet nicht nur Qualität, sondern auch ein Modell, das genau auf die Bedürfnisse und Ressourcen moderner Unternehmen abgestimmt ist.
Beim Thema SAP kann sich niemand leisten, nicht gut besetzt zu sein.
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