Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML) sind längst keine Zukunftsthemen mehr – sie sind Realität in modernen SAP-Systemen. Besonders im Umfeld von SAP S/4 HANA werden KI-basierte Funktionen gezielt eingesetzt, um Prozesse zu automatisieren, Entscheidungsfindungen zu unterstützen und Kosten zu senken. Die RS APGRADE Personalberatung hilft Unternehmen, die dafür nötigen Expert:innen zu finden – schnell, passgenau und zuverlässig.
SAP selbst integriert KI-Funktionen zunehmend nativ in seine Systeme – zum Beispiel:
Diese Anwendungen sorgen für mehr Effizienz – aber auch für veränderte Anforderungsprofile. Unternehmen brauchen zunehmend SAP-Expert:innen, die über klassische Modulerfahrung hinaus KI-Know-how mitbringen.
Der Wandel in SAP-Projekten bedeutet:
Solche Profile sind selten – und oft nicht auf dem offenen Markt aktiv. RS APGRADE bietet Ihnen den Zugang zu diesen Talenten durch ein aktives Netzwerk und persönliche Ansprache.
Interessanterweise bieten gerade KI-Projekte in SAP die Möglichkeit, technisch versierte Quereinsteiger einzuarbeiten. Wer z. B. aus dem Bereich Data Engineering oder BI kommt, kann durch gezieltes Upskilling wertvolle Beiträge in SAP-Projekten leisten.
Die RS APGRADE Personalberatung unterstützt Unternehmen dabei, solche Talente zu identifizieren, zu coachen und richtig zu platzieren.
Ob für ein S/4 HANA Migrationsprojekt mit Predictive-Komponenten oder für die Entwicklung einer KI-gestützten Analytics-Lösung – RS APGRADE vermittelt Ihnen nicht nur SAP-Spezialist:innen, sondern Menschen mit Zukunftskompetenz.
Dabei gilt: Qualität vor Quantität. Jedes Profil wird vorab persönlich geprüft – auf technisches Know-how und kulturelle Passung. So stellen Sie sicher, dass Ihre KI-Projekte nicht nur starten, sondern erfolgreich umgesetzt werden.
Die RS APGRADE Personalberatung ist Ihr Partner, wenn es darum geht, SAP-Kompetenz mit Zukunft zu verbinden. Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen erfordert neue Denkweisen – und genau dafür liefert RS APGRADE die passenden Talente.
Denn Innovation beginnt mit der richtigen Besetzung.
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