Welche Kosten fallen an?

Transparente Kosten bei maximaler Leistung – so arbeitet RS APGRADE

Viele Unternehmen zögern, eine SAP Personalberatung zu beauftragen, weil sie unsicher sind, welche Kosten auf sie zukommen. Die gute Nachricht: Bei der RS APGRADE Personalberatung zahlen Sie nur bei Erfolg. Es entstehen keinerlei Vorauszahlungen oder Fixkosten – und das ist in der Branche keine Selbstverständlichkeit.

SAP Personalvermittlung
 

Erfolg statt Risiko: Das RS APGRADE Abrechnungsmodell

Das Abrechnungsmodell ist denkbar einfach und transparent:

  • Erfolgsbasiert – Es fallen erst dann Kosten an, wenn eine erfolgreiche Vermittlung zustande kommt.
  • 30 % des Bruttojahresgehalts – Das ist die faire und marktübliche Provision, die RS APGRADE berechnet.

Dieses Modell stellt sicher, dass Sie nur zahlen, wenn Sie auch echten Mehrwert erhalten – nämlich die passgenaue Besetzung Ihrer SAP-Position. Kein Risiko, keine Vorkasse, keine versteckten Gebühren.

Warum sich die Investition lohnt

Viele Unternehmen unterschätzen, was eine unbesetzte Stelle tatsächlich kostet. Besonders im SAP-Umfeld, in dem Projekte oft eng getaktet und systemrelevant sind, summieren sich die Folgekosten schnell:

  • Produktivitätsverluste
  • Verzögerungen in SAP Projekten
  • Überstunden und Überlastung des bestehenden Teams
  • Verlust von Know-how
  • Zusätzliche Ausgaben für Notlösungen oder teure Interimslösungen

Die durchschnittlichen Kosten einer unbesetzten SAP-Position liegen bei rund 100.000 € pro Jahr. Im Vergleich dazu ist die Investition in die RS APGRADE Personalberatung ein Bruchteil – mit dem klaren Vorteil, schnell und gezielt geeignete Experten zu erhalten.

Qualität, die sich auszahlt

RS APGRADE liefert keine Kandidaten „von der Stange“. Jeder vorgeschlagene Bewerber wurde persönlich interviewt, fachlich geprüft und auch hinsichtlich Soft Skills und Unternehmenskultur beurteilt. Dadurch vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen – und das spart langfristig deutlich mehr als die Provision selbst.

SAP Quereinstieg: Auch hier klar kalkuliert

Wenn Ihr Unternehmen offen für den SAP Quereinstieg ist, profitieren Sie ebenfalls von der erfolgsbasierten Vermittlung. RS APGRADE unterstützt Sie dabei, talentierte Umsteiger zu identifizieren, zu bewerten und gezielt einzugliedern – ganz ohne Risiko für Ihr Budget.

Fazit

Planbar. Fair. Erfolgsbasiert.

Die RS APGRADE Personalberatung steht für transparente Preise, nachvollziehbare Leistungen und eine faire Abrechnung. Sie zahlen erst, wenn Sie ein Ergebnis in der Hand haben – und dieses Ergebnis ist meist deutlich wertvoller, als es der Preis vermuten lässt.

Ob SAP S/4 HANA Spezialisten, Projektleiter oder Quereinsteiger – mit RS APGRADE investieren Sie in Lösungen, nicht in Versprechungen.

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